|
חברת Match מעניקה שירותי אבחון, מיון והשמת כח-אדם איכותית ומותאמת לארגונים ולמעסיקים.
שירותי אבחון, מיון והשמת עובדים
החברה מתמחה באיתור, מיון וגיוס עובדים לתפקידים במגוון תחומים וביניהם שיווק ומכירות, תפקידים טכנולוגיים לעולם ההיי-טק, תפקידי מטה בתחומי הכספים, משאבי אנוש, הרכש והאדמיניסטרציה וכן תפקידים בתחומי שרשרת האספקה כגון: שירות, לוגיסטיקה והפצה. תהליך המיון והגיוס נעשה באמצעות שיטה המשלבת אמצעי אבחון אישיותי אנליטיים, מתודולוגים ופרסונליים. השירות מוענק תוך ליווי אישי וצמוד בכל שלבי תהליך הגיוס תוך זמינות גבוהה, שקיפות ותוצאות מהירות ואיכותיות.
ניהול קריירה לעובדי החברה
תפקידנו אינו תם עם קליטת העובד. כחלק מהליווי המקצועי , חברת Match מספקת אבחון מפורט הכולל את החוזקות המקצועיות והאישיות של העובד, מעניקה לו ולממונים עליו ייעוץ לגבי הקריירה העתידית שלו בארגון ומסייעת בבניית התפתחותו המקצועית.
מרכזי הערכה
החברה מציעה למעסיקים שירות פנים-ארגוני להעברת מרכזי הערכה ואבחון מקצועי וקוגניטיבי למועמדים פוטנציאליים וכן פיתוח, בנייה והעברת תהליכים מתודולוגיים להערכת עובדים קיימים בארגון.
אבחונים מקצועיים וקוגניטיביים:
פתרון לחיסכון במשאבי זמן וכסף - העברת מבחנים מקצועיים וקוגניטיביים בשיתוף עם הלקוח למועמדים פוטנציאלים כאמצעי נוסף למיפוי ואבחון יכולותיו של המועמד.
ליווי המועמדים בשלבי המיון ובתקופת הקליטה בארגון
תקופת ההיקלטות של העובד החדש בארגון היא קריטית ומשמעותית הן מבחינה מקצועית וארגונית והן מבחינה חברתית. חברת Match תלווה את העובד ואת המעסיק בשלושת החודשים הראשונים במהלכם יבוצעו שיחות משוב קבועות עם העובד ועם מנהלו הישיר במטרה לאפשר קליטה ותקשורת מוצלחת ותיאום מוחלט בין הצדדים.
תהליכי הערכת עובדים
פיתוח, בנייה והעברה של תהליכי הערכת עובדים שנתיים במסגרתם יתבצע מערך מתודולוגי של משוב לעובד על עבודתו במהלך השנה, בדיקת עמידה ביעדים, שביעות רצון לקוחות ומנהלים, קביעת יעדים לשנה הבאה ותיאום ציפיות הדדי.
שירותי ניתוח והגדרת תפקיד
ניתוח ואפיון התפקיד הנדרש על-פי קריטריונים של מקצועיות, ניסיון ואישיות המועמד, בתיאום מלא ובשיתוף הלקוח. במפגש זה מתבצע גם אפיון תחומי האחריות, הסמכות והמשימות העומדות בפני המועמד, תוך ייעוץ והכוונה לבחירת המועמד המתאים ביותר לתפקיד.
|
