|
לשלומית ניסיון של למעלה מ-16 שנים בתפקידי ניהול בכירים בארגונים מובילים בתחומי הטכנולוגיה וההיי טק וכן בתחום מוצרי הצריכה, בהם ניהלה מאות עובדים וראשי צוותים בתחומי הטכנולוגיה, שירות הלקוחות, ניהול פרויקטים ולוגיסטיקה.
שלומית מתמחה בגיוס, קליטה והכשרה של עובדים וראשי צוותים בהם גיוס נציגי שירות, עובדי אדמיניסטרציה, טכנאים ומתקינים וכן באיתור, מיון וגיוס עובדים בתחום שרשרת האספקה ובהם מנהלי ועובדי תפעול, לוגיסטיקה, מחסן והפצה.
כבוגרת ממר"ם ובהמשך הדרך כמנהלת פרויקטים ושרות בחברות טכנולוגיות, התמקצעה שלומית בגיוס ממוקד לתחום ההיי-טק.
במסגרת תפקידיה ניהלה שלומית מערכי כח-אדם גדולים ומורכבים בארגונים מובילים והתמחתה בהקמה, ניהול ותפעול מוקדי שירות לקוחות. כמו כן, התמחתה בתחום ליווי ופיתוח מנהלים וקידום פנים ארגוני. במסגרת תפקידיה הייתה אמונה על הקמת מערכי הכשרה והדרכה לעובדים ולמנהלים, תוך התמחות וידע נרחב ומקצועי בתחום ניתוח ובניית תהליכי עבודה בארגון וכן אפיון, בנייה, הטמעה ומדידה של מתודולוגיות עבודה.
שלומית בעלת תואר ראשון (BA) בסוציולוגיה ובמדעי המדינה מאוניברסיטת תל אביב ולמדה התנהגות ארגונית (MA) לתואר שני בפקולטה לניהול, בנוסף לקורסי הכשרה וניהול עובדים ומערכות.
"האני מאמין שלי" : "חברה ששמה דגש על גיוס עובדים איכותי מצליחה לצמוח ולהתפתח. היעד האמיתי שלי הוא למצוא את העובד הנכון והמתאים ביותר הן לדרישות: המקצועיות והן לדרישות: הערכיות והתרבותיות של הארגון ולחבר ביניהם".
|
|
לאורנית ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתפקידי ניהול בכירים בארגונים מובילים בענפי ההיי טק והטכנולוגיה, במהלכם ניהלה מאות עובדים, ראשי צוותים ומנהלים. במסגרת זו פעלה והתמחתה בניהול מערכי תפעול ומערכים טכנולוגיים ובניהול צוותי עובדים בתחום ניהול הפרויקטים, האינטגרציה, הרכש, הכספים ומשאבי האנוש.
אורנית מתמחה באיתור, אבחון, גיוס, קליטה, הכשרה, קידום ושימור עובדים וראשי צוותים בתפקידי הארגון השונים וביניהם אנשי רכש, גבייה, מנהלי פרויקטים, מנהלי אינטגרציה, טכנאים, מתכנתים, מנהלי מערכות מידע ועוד.
במסגרת תפקידיה בארגונים גדולים ומובילים, רכשה אורנית מיומנות מקצועית וניסיון עשיר בליווי, הנחיה והכשרת צוותי עובדים מגוונים ומורכבים וכן באפיון והטמעה של שיטות ותהליכי עבודה לרבות הובלה ויישום של שינויים פנים-ארגוניים.
אורנית מביאה איתה ניסיון בהקמה וניהול תחום ההשמה והגיוס בעולם ההייטק. במסגרת עבודתה ניהלה משרות ואיתרה מועמדים איכותיים עד לשלב הקליטה בפועל בארגון. כמו כן, לאורנית ניסיון עשיר בגיוס לקוחות ובניהול מאות לקוחות ויועצים במגזר הציבורי, הפיננסי והטכנולוגי. במסגרת זו ביססה את מומחיותה הן באיתור ואפיון צרכי הלקוחות והן בהשמת עובדים המתאימים לדרישות: הלקוחות, תוך דגש על תרומתם המקצועית בכל הקשור להתפתחות והרחבת הפעילות העסקית של כל לקוח ולקוח.
כבעלת הסמכה כמאמנת אישית ועסקית מטעם לשכת המאמנים הישראלית וכבעלת הסמכה בהנחיית קבוצות ניהול והתנהגות עסקית, מתמחה אורנית באבחון והכוונה תעסוקתית להשמת כח-אדם בכיר בענף ההיי טק בחברות מובילות במשק.
"האני מאמין שלי": "אני מאמינה כי קשר הדוק עם הארגון המגייס והיכרות מעמיקה של הצרכים והתרבות הארגונית שלו, לצד יכולת זיהוי ואיתור המועמד הטוב ביותר, יביאו להשגת מטרתנו – חיבור והתאמה מוחלטת בין עובדים למעסיקים".
|
